Référence CSP: O092250/611000935 Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d'un portefeuille d'environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité. Au sein de la DRH : * 3 services : recrutement/formation - carrière/paie - prévention/conditions de travail * 43 collègues * 2000 paies par mois * Une gestion intégrée Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l'autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes : Missions principales : - Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l'avancée - Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme - Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE - Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières, - Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail - Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie - Enregistrement des arrêts maladie Cette liste n'est pas exhaustive.