Descriptif du poste:   Eiffage Construction Rhône-Loire recherche un responsable ressources humaines F/H Poste en CDI basé à Lyon Finalité Mettre en œuvre le plan d'action RH, au sein de son périmètre (deux filiales pour un effectif de 200 personnes) en lien avec son DRH. Assurer l'accompagnement opérationnel RH des équipes de management dans le respect de la règlementation sociale et des usages internes. Promouvoir les actions de développement RH en lien avec la politique interne. Missions Développement RH et Gestion : - Conseille les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et d'intégration, des actions de formation, de mobilité, plans de succession et d'évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de la stratégie RH. - Participe au déploiement de la politique de GEPP. - Accompagne les managers dans le suivi des campagnes RH annuelles tant au niveau organisationnel qu'au niveau des outils RH. - Suit les indicateurs clés de performance de sa population. - Remonte les informations sensibles RH auprès de son DRH : risques et opportunités RH concernant sa population. Administration du personnel : - Supervise la gestion administrative du personnel de sa population dans le respect des obligations légales et règlementaires : contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, etc. Relations sociales : - Participe à la résolution des contentieux. - Organise les réunions avec les représentants du personnel et en assure l'animation et le suivi administratif. - Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle. - Suit l'application des accords collectifs. Communication : - Incarne la marque employeur auprès de sa population et la promeut auprès de ses interlocuteurs externes. - Participe à des actions de communication RH. - Manage ou participe au management d'une équipe RH opérationnelle : Charge RH, Gestionnaire administration du personnel   Profil recherché:   Exigences de l'emploi NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE BAC+5 THEMES DE FORMATION Ressources humaines - Administration - Gestion - Droit économie - Sociologie EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Minimum 8 ans d'expérience dans la fonction RH Environnement de l'emploi INTERNES Ensemble des collaborateurs de son périmètre - Equipe RH - SIRH - Managers EXTERNES Organismes sociaux - Sociétés d'intérim - Ecoles - Universités - Organismes de formation - Cabinets de recrutement - Avocats Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous !