Dans le cadre d'une restructuration du service RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe (F/H) en CDI, basé(e) à Jonage (69). Périmètre opérationnel : Sociétés CAPSA Container, LOCA LOCA et la Holding Groupe DREYER (environ 80 collaborateurs). Ce poste comprend également la supervision RH des sociétés basées à Avignon (DREYER, E2iD et EASYCUBE) en collaboration avec la(e) Chargé(e) de mission RH local(e) (environ 70 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction générale, vous intervenez à la fois sur un périmètre opérationnel et stratégique, avec une vision globale Groupe. VOS FUTURES MISSIONS Gestion administrative du personnel - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales) - Rédaction des contrats, avenants et documents liés à la mobilité - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, PEE, CESU, KADEOS) - Suivi des dossiers administratifs (démissions, attestations, accidents du travail.) Paie - Saisie et contrôle des variables de paie sous le logiciel SILAE - Édition et contrôle des bulletins dans le respect de la législation - Réalisation des déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, médecine du travail, etc.) Recrutement - Diffusion des offres - Tri, pré qualification et conduite des entretiens - Pilotage du processus d'intégration - Organisation des immersions Formation - Montage et suivi administratif des dossiers - Relations avec les organismes de formation - Gestion des OPCO GPEC - Structuration et pilotage des entretiens annuels - Identification des besoins en développement des compétences - Accompagnement des managers dans la définition des objectifs annuels Juridique Suivi des sujets juridiques en droit social avec l'appui d'un cabinet d'avocats en droit du travail si nécessaire - Veille juridique avec le support de l'UIMM (Union des industries et métiers de la Métallurgie) Management & Supervision - Management du/ de la Chargé(e) de mission RH et supervision des missions RH sur le périmètre des sociétés basées à Avignon (dont spécificité Convention Collective nationale du BTP) - Coordination et harmonisation des pratiques RH Groupe Projets & Structuration RH Groupe - Déploiement d'outils et indicateurs RH - Optimisation des processus RH - Structuration d'une politique de rémunération Groupe - Contribution à la politique RSE et au développement de la marque employeur Profil recherché : De formation Bac+5 en RH vous justifiez d'au moins 5 ans en RH et en paie, idéalement dans un environnement multi-sites, industrie, métallurgie ou BTP. Vous maîtrisez Excel et l'outil de Paie SILAEZ - Rémunération à partir de 45 K€ bruts annuels et selon profil - Véhicule de fonction - CESU - Mutuelle et prévoyance familiale - Plan d'Épargne Entreprise (abondement employeur 400 € / an) - Environnement multi-sociétés stimulant - Poste à impact direct dans la transformation et la structuration du Groupe