Description du poste : IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH , centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5.***MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion quotidienne et au bon fonctionnement du service : - Assurer la mise à jour des informations administratives et la gestion des contrats de travail. - Publier les offres d'emploi, trier les candidatures et planifier les entretiens. - Préparer les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire. - Organiser les sessions de formation et suivre les plans de développement des compétences.***PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) - Vous êtes organisé(e), autonome, avec un bon esprit d'initiative. - Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de fiabilité dans vos missions. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).***POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ? - Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises. - Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration. - Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant.***PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.***INTÉRESSÉ(E) ?***Cette opportunité en alternance vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui et formez vous à un métier polyvalent et humain avec l'IFAE RH.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.