En tant que Chargé(e) de recrutement en intérim, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en identifiant, recrutant et déléguant les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins en personnel. Vos principales missions : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes - Rédiger et diffuser des offres d'emploi - Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) - Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) - Évaluer les compétences et la motivation des candidats - Proposer les profils adaptés aux clients - Assurer le suivi des missions (intégration, satisfaction client et intérimaire) - Gérer les aspects administratifs (contrats, dossiers, suivi des heures) - Gérer les relations avec les intérimaires Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'au moins un an d'expérience en agence d'intérim ou dans le recrutement, ayant déjà évolué dans un environnement dynamique et exigeant. Véritable challengeur(se), vous aimez relever des défis au quotidien et atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes à l'aise dans un contexte où la réactivité, la gestion des priorités et la capacité d'adaptation sont essentielles. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance aussi bien avec les clients qu'avec les intérimaires. Votre sens du service et votre esprit commercial vous permettent d'identifier rapidement les besoins et de proposer des solutions adaptées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi administratif fiable. Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu'une connaissance du travail temporaire sont indispensables pour réussir sur ce poste.