Descriptif du poste: Adjoint(e) au chef d'établissement, le(la) secrétaire général(a) d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il(Elle) participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il(Elle) assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : ·       Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget ·       Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses ·       Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines : ·       Encadrer les personnels administratifs et techniques ·       Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité ·       Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : ·       Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement ·       Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques ·       Assurer le suivi des opérations de maintenance ·       Organiser le service de restauration et d'hébergement ·       Préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité   Le(La) secrétaire général(e) d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement. Profil recherché: Savoir-faire : ·       Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision ·       Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe ·       Conduire un processus d'achat et de négociation ·       Conduire une réunion ·       Encadrer et animer une équipe ·       Évaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir ·       Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques ·       Droit et marchés publics ·       Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire ·       Management et gestion RH ·       Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être ·       Autonomie et prise d'initiative ·       Souplesse et réactivité ·       Sens de l'organisation et de l'anticipation ·       Capacité de raisonnement analytique ·       Maitrise de soi ·       Sens relationnel, écoute et diplomatie