RESPONSABILITÉS : 1. Management d'équipe : - Organiser, coordonner et animer le travail de votre équipe, en répartissant les tâches en fonction des priorités de production. - Former et accompagner les techniciens dans le développement de leurs compétences techniques. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à maintenir une bonne ambiance de travail. - Assurer la transmission des consignes entre les différentes équipes (montante et descendante) et garantir une bonne circulation de l'information. 2. Gestion des interventions techniques : - Piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective. - Assurer un diagnostic rapide et fiable des pannes complexes et accompagner les techniciens dans la résolution des problèmes critiques. - Contrôler et valider les essais et les tests réalisés après intervention. - Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes lors des interventions. 3. Amélioration continue et optimisation : - Participer activement aux projets d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipements et réduire les temps d'arrêt. - Analyser les données de maintenance (GMAO, indicateurs de performance) et proposer des actions correctives ou préventives. - Mettre en place et suivre les actions visant à améliorer la fiabilité et la sécurité des installations. - Contribuer aux démarches 5S et Lean Manufacturing sur votre périmètre. 4. Reporting et gestion administrative : - Renseigner et valider les rapports d'intervention dans les outils internes. - Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et participer aux inventaires du magasin. - Collaborer avec les autres services (production, qualité, HSE) pour coordonner les interventions et anticiper les besoins de maintenance. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ���� - Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle ou électrotechnique. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont 2 ans en encadrement d'équipe. - Compétences techniques : - Solides connaissances en électricité, automatisme, mécanique, hydraulique et pneumatique. - Bonne maîtrise des outils de GMAO et des protocoles de communication industriels. - Habilitations électriques et CACES à jour. - Qualités personnelles : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un bon leadership et capable de fédérer votre équipe. Vous savez gérer les priorités, hiérarchiser les urgences et prendre des décisions rapidement. Ce que nous vous offrons ���� - Contrat : CDI à pourvoir rapidement, basé près de Nesle (80). - Rémunération : entre 40 et 45 K€/an plus primes et indemnités de transport (domicile/lieu de travail, pas de déplacements) - Un environnement industriel moderne, où les projets d'amélioration et les défis techniques sont nombreux. - Des équipes dynamiques et engagées dans une démarche d'amélioration continue.