Le pôle médico-pharmaceutique se compose de 2 services : le Service de soins somatiques et la Pharmacie à usage intérieur Le pôle est pluridisciplinaire : diététiciens, manipulateurs en électroradiologie médicale, préparateurs en pharmacie, secrétaires, pharmaciens, médecins, infirmiers dont une infirmière hygiéniste, aide-soignantes, podologue, sage-femme, IPA PCS, EAPA Le cadre de Santé du PMP gère les ressources, concoure à l'organisation des soins somatiques et est garant du circuit du médicament sur l'établissement en collaboration avec : 1 médecin chef de pôle 2 praticiens hospitaliers chefs de service 1 cadre supérieur de pôle 4 pharmaciens 22.36 ETP paramédicaux Le cadre de santé du PMP exerce ses missions sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins. Avec le cadre de pôle, il exerce des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle de deux services : - le service de soins somatiques et - la pharmacie à usage intérieure En concertation avec les médecins et le cadre de pôle, il est chargé de missions et manage les 2 équipes paramédicales, pilotant ainsi l'amélioration des organisations de travail des 2 services. Il a pour mission de : - Concourir à l'évolution des activités de soins somatiques avec les équipes en pluridisciplinarité - Garantir le respect des règles de bonnes pratiques concernant le circuit du médicament pour la PUI en partenariat avec l'ensemble des services de l'EPSM Par son action, le cadre de santé du pôle médico-pharmaceutique contribue au déploiement de la politique d'établissement et du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, du projet de pôle, des projets du service de soins somatiques et de la Pharmacie Qualifications :  - Encadrement d'unités de soins, techniques ou médico techniques - Expérience des organisations hospitalières Diplômes :  - Diplôme de cadre de santé - Master management et pilotage des organisations de soins ou équivalent Les avantages de l'EPSM : -  Un parcours d'intégration organisé et sécurisé -  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux -  Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 15 RTT -  Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers -  L'opportunité de suivre des formations -  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne -  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) -  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous -  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien -  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). -  Une crèche hospitalière -  Un self qui prend soin de nos papilles ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.