Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France QUI SOMMES-NOUS ? Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Nous recherchons un Gestionnaire Administration Paie F/H. Poste localisé sur Vélizy Hélios (78). QUI ETES-VOUS ?  Vous bénéficiez d'une expérience solide sur une fonction de Gestionnaire & Administration du Personnel / Paie ? Vous maitrisez les outils bureautiques et digitaux : HRA, Workday et Excel ? Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ? Vous aimez le travail en équipe et participez activement à des projets relevant des modes opératoires à ajuster ou réviser ? Vous êtes unanimement reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre communication et votre capacité à argumenter ?   CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous apportez votre support, analyse, conseil  et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie.  A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Garantir la paie : analyser et gérer de bout en bout les traitements de la paie de l'entrée à la sortie du salarié dans le respect des accords et de la réglementation en vigueur,             * Analyses techniques poussées sur des spécificités paie et proposition d'adaptation des solutions existantes,            * Assurer la gestion du temps de travail en maîtrisant les spécificités des accords Groupes et sociétés en la matière, * Garantir un support aux salariés en apportant des réponses rapides à leurs demandes et en effectuant des perman