Descriptif du poste: Le candidat évoluera au sein de la Direction Comptable et Financière et aura comme principales missions : - Le contrôle des éléments de paie saisis par le CNGP ordonnateur en adéquation avec un plan de contrôle défini par la Cnam, - Le contrôle des paiements manuels des salariés ainsi que le reversement des cotisations sociales et fiscales aux différents organismes collecteurs, - Le traitement des oppositions sur salaires et le reversement aux différents créanciers, - La réalisation des opérations comptables en lien avec l'activité de la paie. Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées : Détenir de solides compétences en matière de contrôle de la paie. Par ailleurs, la connaissance de base de la comptabilité de la paie serait appréciée. - Etre rigoureux, - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Savoir travailler dans l'urgence, - Aptitude au travail en équipe, - Sens du service et aptitude relationnelle, - Qualités rédactionnelles, - Confidentialité et discrétion exigées, - Démontrer un intérêt marqué pour l'acquisition de nouvelles connaissances. - La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus Formation comptable ou expérience minimum de 2ans comptabilité ou en paie Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant ainsi que des possibilités de formation continue et de développement professionnel. Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Profil recherché: Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions). Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Rémunération et avantages : Niveau 3 ou 4 selon profil, 1981€ brut mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage.). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.