Description du poste Maîtriser les statuts du personnel civil et du personnel militaire - Collaborer étroitement avec le DEC Lann-Bihoué pour toutes les demandes individuelles nécessitant l'avis du directeur avant transmission au GSBDD - Assurer l'interface RH du personnel civil et/ou militaire (décomptes des congés /permissions, enregistrements (présence, maladie, grève.) en lien avec les bureaux compétents à l'antenne du GSBDD - Piloter la gestion de la campagne de notation des Ouvriers de l'Etat de tout l'AIA Bretagne (fiabilisation de la liste des agents à noter, initialisation des feuilles de notation, tableau de contrôle, envoi des travaux aux chefs de service Venir en soutien aux gestionnaires des BEC de Lanvéoc-Poulmic et Lann-Bihoué et coordonner les actions communes aux trois bureaux. - Gestion administrative du renfort en PM du GAé - droits financiers des PM (MAERO). Rédaction et suivi de l'OC de désignation de l'équipe de renforts GAé, et l'actualisation des mises pour emploi par ALAVIA - Diffuser l'information aux personnels - Assurer la rotation courrier - Classer et archiver les documents du BEC - Accueillir les nouveaux personnels - Commander les fournitures du BEC Description du profil : Vos justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein du ministère des armées. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines. Vous maitrisez les outils de bureautique( Word/Excel/Outlook) ainsi que les applications RH du MINARM SIAé ( ALLIANCE, HOROQUARTZ, GRH).