Descriptif du poste: Nouveau défi professionnel ! Vous disposez d'une expérience approfondie en droit social et en ressources humaines ? Rejoignez notre partenaire, une entreprise dynamique et mettez vos compétences opérationnelles au service des relations sociales et de la conformité juridique.   Vos principales missions seront les suivantes : * Vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province, * RRH opérationnel, vous accompagnez les managers et agents sur l'ensemble des sujets RH avec une bonne maîtrise du droit social * Vous participez à l'animation des relations sociales, * Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, * Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, * Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, * Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, * Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, * Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, * Vous gérerez les échanges avec l'administration, * Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, * Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,  * Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.   Profil recherché: * Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 minimum en droit social et/ou gestion des ressources humaines, * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, de préférence dans une entreprise de services ? Alors ce poste est fait pour vous !