Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour le compte de nos clients des Ingénieur·e·s Systèmes / Réseaux afin d'intervenir sur des environnements techniques exigeants. Rejoindre Groupagora, c'est intégrer un acteur reconnu du conseil et de l'ingénierie IT, qui accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs (industrie, tertiaire, services) sur des environnements techniques variés et en constante évolution. Notre force : allier expertise technique, proximité et accompagnement dans la montée en compétences. Vos missions - Administrer et faire évoluer des serveurs Windows et Linux, et gérer des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V). - Concevoir et déployer des réseaux fiables et sécurisés (LAN, WAN, VLAN, VPN). - Configurer et superviser les équipements réseaux (switches, routeurs, firewalls - Cisco, Fortinet). - Mettre en place des politiques de sécurité solides pour protéger les données et les accès. - Surveiller les infrastructures avec des outils modernes (Centreon, Zabbix, Nagios) et résoudre les incidents complexes. - Gérer sauvegardes, PRA/PCA et assurer la continuité de service. - Participer à des projets techniques excitants : migrations, évolutions multisites, nouvelles architectures. - Automatiser des tâches et améliorer l'exploitation avec des scripts et outils pratiques. - Rédiger une documentation claire pour que tout le monde puisse suivre facilement. Environnement technique - Systèmes : Windows Server, Linux - Virtualisation : VMware, Hyper-V - Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN, LAN/WAN, Firewall - Équipements : Cisco, Fortinet - Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios - Sauvegarde : Veeam - Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire - Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique (ou expérience équivalente) - Solide maîtrise des environnements systèmes et/ou réseaux - Capacité à intervenir sur des environnements techniques exigeants Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des profils passionnés, autonomes et capables de monter rapidement en compétence. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse - Bon relationnel et esprit d'équipe Processus de recrutement 1. Entretien téléphonique de préqualification 2. Entretien approfondi avec un·e responsable commercial·e (mise en contexte, présentation du projet et du client) 3. Entretien avec le client final Informations complémentaires - Localisation : Le Mans (72) - Type de contrat : CDI - Démarrage : dès que possible