Description du poste : Vos missions Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie Élaboration et contrôle des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc Participation à la veille juridique et sociale du cabinet Description du profil : Votre profil Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales Rigueur, organisation et sens du service client Esprit d'équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons Un environnement de travail moderne et convivial Des outils digitaux performants facilitant la gestion quotidienne Un parcours d'intégration personnalisé Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 35 000 EUR brut annuel, selon expérience