POSTE : Chargé Conduite de Changement Consultant en Organisation H/F DESCRIPTION : Notre client est engagé dans la transformation IA avec le développement de sa nouvelle plateforme interne d'IA générative. Celle CI a pour objectif d'améliorer la productivité des collaborateurs en améliorant les processus métiers et en optimisant les tâches quotidiennes des collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Change Management en prestation pour accompagner le déploiement et l'adoption de cette solution. Missions : Au sein de l'équipe Produit, le Responsable Change Management aura pour mission principale de garantir une adoption fluide et efficace de la plateforme par les collaborateurs du groupe, en cohérence avec les guidelines de l'équipe change IA centrale. Ses activités incluront : - Stratégie de Change Management : o Élaborer une stratégie de gestion du changement adaptée aux spécificités du groupe et du produit en collaboration avec l'équipe change IA centrale o Challenger le plan de communication et de formation existant dans une logique d'amélioration continue - Communication et Sensibilisation : o Mettre en place des actions de communication pour informer et sensibiliser les collaborateurs sur les bénéfices de la plateforme. o Organiser des ateliers, des événements et des sessions d'information pour promouvoir l'utilisation de la plateforme. - Formation et Accompagnement : o Développer des programmes de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs, en collaboration avec l'équipe change IA centrale o Assurer un support continu et personnalisé pour aider les collaborateurs à s'approprier la plateforme. - Suivi et Évaluation : o Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'adoption et l'utilisation de la plateforme. o Réaliser des enquêtes de satisfaction et ajuster les actions de change management en fonction des retours des utilisateurs. - Gérer les comptes-rendus de réunion lorsque cela est nécessaire ; - Etablir des rapports périodiques ; - Apporter un soutien à la Direction dans le contrôle des différents coûts associés aux projets RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Rémunération : 45 à 55k €/ an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles PROFIL : - Minimum 5 ans d'expérience en gestion du changement, idéalement dans le cadre de projets de transformation digitale. - Expérience avérée dans l'accompagnement de projets d'IA ou de nouvelles technologies. - Connaissance des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.). - Maîtrise des outils de communication et de formation en entreprise. - Connaissance des opportunités et limitations des IA génératives - Connaissance de Microsoft Copilo - Excellentes capacités de communication et de présentation. - Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet. - Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. - Anglais courant, la maîtrise d'autres langues est un plus.