POSTE : Ingénieur Conseil en Assurance Epargne - Retraite H/F DESCRIPTION : Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission. Vous serez rattaché au Responsable de l'unité Ingénierie et Conseil Assurance de PREMUNDI. Vous rejoindrez une équipe d'experts juridiques et fiscaux en charge d'accompagner et de contribuer au développement des relations commerciales des réseaux patrimoniaux du CA et de LCL Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - En contact avec les Banques Privées du Crédit Agricole et de LCL, analyser, informer et apporter une expertise juridique et fiscale sur les solutions épargne longue (assurance vie, CTO, PEA, optimisation fiscale, retraite, etc.) dans le cadre de patrimoines complexes en soutien aux conseillers et aux ingénieurs patrimoniaux. - Etre un référent juridique, fiscal et technique privilégié des réseaux clientèles patrimoniales, pro & agri du Crédit Agricole et de LCL - Accompagner les conseillers patrimoniaux, pro & agri en coopération avec les autres filiales du groupe CA dans la montée en compétence et dans l'acte de vente, le cas échéant. - Contribuer à la conception et animer des formations opérationnelles et innovantes. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable. - Salle de sport, restaurants d'entreprise PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Master en Droit des Assurances / Droit privé / Fiscal / Gestion de PatrimoineVous disposez de compétences confirmées sur des problématiques juridiques, fiscales et d'une expérience commerciale réussie au sein d'un réseau bancaire, auprès d'une clientèle patrimoniale / Banque Privée. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Compétences : - Communiquer avec aisance à l'oral - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Interagir facilement avec les autres et qualités pédagogiques permettant d'animer des réunions et des formations. - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe, sens du collectif et cohésion Compétences métiers : - Capacités à appréhender des problématiques juridiques et fiscales complexes et/ou nouvelles Outils informatiques : Outils informatiques PACK Word -Excel - une bonne maîtrise de PPT est un plus