POSTE : Responsable Pôle Levage H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recherchons, pour notre agence Ile-de-France, spécialisée dans la maintenance des équipements industriels et plus particulièrement sur des matériels de manutention et de levage, notre futur : Rattaché(e) au Directeur de l'agence IDF, le Responsable Pôle levage garantit, avec son équipe, la réalisation technique, le délai et le budget de l'activité en relation avec les clients et en respectant les objectifs qui lui sont donnés, notamment en terme de qualité, santé, sécurité et environnement. Vos missions principales seront de : - Piloter la réalisation technique, contractuelle et économique des affaires pour votre activité - Organiser et encadrer les ressources du pôle dont vous avez la responsabilité (25 personnes) - Elaborer, valider et négocier les propositions techniques et commerciales élaborées par vos chargés d'affaires - Participer à l'élaboration du budget de votre activité en lien avec le directeur de l'agence - Assurer le développement de votre activité conformément aux objectifs stratégiques définis - Animer la politique SSE de l'entreprise pour votre activité - Assurer le reporting de votre activité Des déplacements en région Ile-de-France, chez vos clients (secteur industrie), sont à prévoir régulièrement et vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. PROFIL : De formation technique, Bac+2 à Bac+5, en électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage d'activités (suivi d'affaires, suivi financier etc.) et/ou gestion d'affaires de travaux ou maintenance industrielle. Vous avez déjà managé des équipes et savez fédérer autour d'objectifs communs. La connaissance du domaine du levage (ponts ou grues à tour) sera appréciée. Vous savez écouter et entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez le sens du service. Poste cadre, 13 mois, bonus sur objectifs, véhicule de fonction, participation, intéressement, plan d'épargne groupe, mutuelle familiale etc. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.