POSTE : Auditeur Financier H/F DESCRIPTION : Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est : - 120 collaborateurs - 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees ! - 92.2% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! - 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Dans le cadre d'une création poste (arrivée de nouveaux clients), nous recherchons un Auditeur Financier. Poste à pourvoir à Chantepie ! Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et serez rattaché à Florent, Manager. Vous interviendrez auprès de clients PME/ETI/Sociétés cotées, de secteurs d'activités variés (non lucratif, jeux vidéos, industrie, distribution). Vous interviendrez sur : - La construction de la démarche d'audit, en collaboration avec le manager et l'associé ; - L'évaluation des dispositifs de contrôle interne chez nos clients ; - Les travaux d'audit, sur tout ou partie des cycles selon les dossiers clients ; - La construction et la consolidation de relations de confiance avec nos clients. Vous aurez aussi la possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles (audit contractuel par exemple). Les dossiers sont gérés en équipe : tout se fait à minima en binôme ! Afin de prendre en main ces missions, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration. Vous serez formé à notre approche et à nos outils (RevisAudit / Datasnipper). Côté déplacements : un ou deux déplacements par semaine en période pleine, et à la journée principalement. Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous proposons : - Une rémunération fixe brute annuelle - Des titres restaurants à 10€ (prise en charge à 55%) - Une prime individuelle de fin d'année et une prime d'intéressement dont le montant global forme un 13e mois. Temps partiel possible (80% ou 90%), modulation en 4.5 jours possible. Modalité : Contrat non cadre - 39h Ce que l'équipe recherche - Tout d'abord, que vous soyez issu d'une formation supérieure en audit (CCA/DSCG/équivalent) - Que vous ayez une première expérience de 1 à 2 ans en CDI sur un poste en audit en cabinet - Enfin, et surtout, que vous ayez le goût pour le travail d'équipe, de bonnes capacités d'analyse et un bon relationnel ! Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure (parrainage, rencontres, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières, permettant d'évoluer - Un quotidien stimulant avec des missions variées - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !) - Des fruits, café et thé à volonté ! - Des locaux modernes et confortables - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail - Un équipement informatique complet et performant - Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels - Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun - Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec Pauline - Une rencontre avec Florent, votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Une rencontre avec l'associé référent, Damien. Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :