Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le Responsable Marketing Digital conçoit et pilote la stratégie d'acquisition de prospects dans un environnement soumis à un renforcement continu des obligations réglementaires et à une fragmentation accrue du marché, nécessitant une approche fine et agile. Rattaché.e à la direction Marketing ou Growth et en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous managez une équipe de 8 personnes (Chef de projet marketing, traffic manager, SEO pour le deploiement des campagnes multicanales afin de générer un flux continu de leads qualifiés. Concrétement, vous aurez comme principales missions 1. La stratégie d'acquisition Définir et piloter la stratégie d'acquisition pour les segments B2C et B2B. Identifier les leviers les plus performants selon les audiences : SEA, SEO, social ads, display, affiliation, emailing, partenariats, événements, etc. Élaborer des plans d'action trimestriels et annuels alignés avec les objectifs business. 2. La gestion et l'optimisation des campagnes Concevoir, lancer et optimiser des campagnes d'acquisition multicanales. Mettre en place des tests A/B, analyser les performances et ajuster les budgets. Assurer une veille constante sur les tendances marketing et les innovations d'acquisition. 3. Le Lead management & la qualification Définir les critères de qualification des leads avec les équipes commerciales. Mettre en place des workflows de nurturing (marketing automation). Travailler en synergie avec les équipes des plateaux d'appel pour optimiser la qualification, le traitement et la transformation des leads Suivre le cycle de vie du lead jusqu'à la conversion. 4. L'Analyse & le reporting Suivre les KPIs : CPL, CAC, volume de leads, taux de conversion, ROI. Produire des reportings réguliers et des recommandations stratégiques. Utiliser les outils analytics (Piano Analytics, CRM, plateformes publicitaires 5. Oeuvrer à la collaboration interne Travailler étroitement avec les équipes Sales, Produit, Contenu et Data. Briefer les équipes créatives sur les besoins en assets publicitaires. Participer à la construction du funnel marketing global. Titulaire d'un Bac+4/5 en marketing, digital ou business, vous disposez d'au moins dix ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement dans des environnements à forte croissance et vous êtes confirmé dans le management d'équipe. Vous avez déjà piloté des campagnes multicanales d'envergure. Vous êtes un expert de l'acquisition digitale avec une maîtrise complète des leviers payants et organiques. Vous utilisez avec aisance Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, les CRM tels que HubSpot ou Salesforce, ainsi que les outils de marketing automation. Votre capacité à analyser les données et optimiser les campagnes vous permet d'intervenir efficacement sur des stratégies B2C comme B2B. Orienté résultats, vous gérez plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Votre esprit analytique et votre sens de la communication facilitent la collaboration transverse. Rémunération entre 70K€ et 85K€ selon profil