Descriptif du poste: Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré avec de vrais enjeux de fiabilisation des pratiques paie. Parce que vous aimez allier production, expertise technique et accompagnement d'équipe. Parce que vous recherchez un poste où votre rôle de référent sera reconnu. Intégré(e) à une équipe paie dynamique et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme véritable adjoint sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vos missions principales seront : La gestion en autonomie d'un portefeuille paie et administration du personnel. La supervision et le contrôle des paies afin de garantir leur fiabilité et leur conformité. Le rôle de référent technique sur les situations complexes (arrêts, indemnités, cas particuliers.) et l'accompagnement des gestionnaires. L'appui à l'organisation de l'activité du service et à la répartition des tâches. La participation à la gestion administrative des collaborateurs, de l'entrée à la sortie. Le conseil auprès des managers et des salariés sur les sujets paie et RH. La mise à jour des procédures internes et l'amélioration continue des pratiques et outils. La participation à la veille sociale et à la sécurisation des processus. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, et êtes à l'aise dans des environnements avec du volume. Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et aisance relationnelle sont vos principaux atouts. Votre posture vous permet d'être identifié(e) comme un référent fiable au sein de l'équipe. La maîtrise d'un SIRH et des outils de gestion des temps est attendue. Rémunération Dans une fourchette 35/40k€ selon profils et selon expérience Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement :