POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous aurez pour mission de co-construire, piloter et incarner une politique RH cohérente, solidaire et conforme aux obligations légales, avec le soutien d'une équipe dédiée : Administration RH & Paie - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, temps de travail, absences, avantages, visites médicales, suivi des situations de handicap - Veiller au respect des obligations légales en matière de paie, de droit du travail, de santé et sécurité au travail - Garantir la fiabilité des données pour l'établissement de la paie, en lien avec les prestataires et les outils internes - Mettre à jour et optimiser les procédures RH existantes pour améliorer leur efficacité et leur conformité - Assurer une veille sociale et juridique active afin d'anticiper les évolutions réglementaires Développement RH - Identifier les besoins en recrutement, organiser les campagnes et piloter les processus de sélection (recherche, entretiens, intégration) - Structurer et suivre les entretiens annuels et professionnels, en lien avec les responsables de site - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences, suivre le budget formation, garantir la qualité des actions de formation - Conseiller et accompagner les salarié·es dans leur évolution professionnelle - Veiller à la cohérence de la politique salariale et des avantages sociaux - Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS) Dialogue social et accompagnement des managers - Préparer et animer les réunions du CSE, les négociations collectives et en assurer le suivi - Organiser les élections professionnelles et garantir leur bon déroulement - Conseiller les responsables de site dans la gestion RH au quotidien et les accompagner dans leurs projets RH - Gérer les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires, dossiers contentieux éventuels en lien avec les avocats - Participer à l'élaboration et à la diffusion de la communication RH interne Animation et encadrement d'équipe Vous animerez et accompagnerez au quotidien une assistante RH et une gestionnaire de paie, en veillant à développer leur autonomie, leur coordination et la cohérence des pratiques. PROFIL : Ce que mon client recherche Une personne engagée et structurée, capable de s'adapter à un environnement riche et complexe, où l'humain, le sens du collectif et la qualité des relations sont au coeur des préoccupations. Formation & Expérience - Formation supérieure en ressources humaines (Master 2 RH ou tout autre cursus pertinent en lien avec les missions du poste) - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement acquise dans une structure associative, syndicale ou relevant de l'économie sociale et solidaire, où la gestion multi-sites et la diversité des contextes sont la norme Compétences clés - Solide maîtrise du droit social, de la gestion de la paie et des outils RH - Capacité à structurer des process tout en s'adaptant aux réalités du terrain - Aisance dans le travail en réseau et dans l'animation à distance d'équipes réparties sur plusieurs sites Qualités humaines attendues - Motivation sincère à s'investir durablement dans un projet collectif porteur de sens et de valeurs - Autonomie, fiabilité, discrétion et intégrité dans la gestion des sujets sensibles - Très bon relationnel, sens de l'écoute et posture de conseil, avec une approche résolument humaine des relations professionnelles - Esprit pragmatique, structuré et tourné vers l'action Le poste est proposé en CDI, avec un statut cadre, au sein d'une structure en pleine évolution, où les enjeux RH sont à la fois structurants et opérationnels. Rémunération : 3 573 € brut/ mensuels Avantages sociaux : - 13e mois - Prime de vacances : 660 € par an + 17 € par enfant à charge - Carte restaurant à hauteur de 11 €/jour - Prise en charge à 75 % du titre de transport - Prévoyance et mutuelle collectives Temps de travail : 37 heures par semaine, avec 15 jours de RTT par an. Congés : 30 jours ouvrés par an Télétravail : Possibilité jusqu'à 2 jours par semaine, selon les besoins du service Modalités de candidature Vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez contribuer à un projet collectif riche de sens ? Voici comment postuler : Étape 1 : Transmettez vo