POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un groupe régional d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté sur le Grand Ouest. Le cabinet accompagne les dirigeants de PME/TPE, industriels, artisans, commerçants et prestataires de services dans tous les domaines du conseil. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert Comptable H/F pour intégrer l'un des bureaux situés à Angers (49) et renforcer le pôle Expertise et contribuer au développement du cabinet. Vos missions sont les suivantes : - Supervision des dossiers - Réalisation des rendez-vous de bilans - Conseil et accompagnement des dirigeants dans l'optimisation de la gestion comptable et financière - Participation active à la promotion des services du cabinet auprès de nouveaux prospects - Développement du portefeuille clients et proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client - Veille fiscale, comptable et sociale Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Diplômé du DEC ou mémorialiste - Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité et de construire une relation de confiance avec les clients - Votre appétence pour les nouvelles technologies facilitera votre intégration dans un environnement en constante évolution Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. _ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :