Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels. À ce titre, vos principales missions serontDéployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers sur les questions RH quotidiennes (organisation, gestion des équipes, droit socialMettre en place et suivre les actions de développement RH : formation, gestion des compétences, évolution professionnelle Participer au dialogue social et au maintien d'un climat social constructif Intervenir dans un contexte international, nécessitant des échanges réguliers en anglais professionnel.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici