Phytocontrol est un groupe indépendant, basé à Nîmes (Gard), spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l'environnement. Nous sommes présent dans 6 pays européens ainsi qu'au Maroc. Nous employons plus de 450 salariés. Le Groupe Phytocontrol favorise l'écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l'expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l'ADN de l'entreprise. L'ambition du groupe : Assoir sa position de leader européen dans ses domaines d'activités, poursuivre sa croissance, tout en continuant à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.  Les activités du groupe :  sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.  Les chiffres clés du groupe : Création du groupe : 2006 (par Mikael BRESSON, actuel Président du Groupe) Chiffres d'affaires : + de 35 M€ en 2023, en croissance constante depuis sa création. ??? Hommes : 41% ??? Femmes : 59% Avantages - Tickets restaurants - 50% Transports - Mutuelle et Prévoyance 100% prise en charge par le groupe - Rémunération attractive comprenant une prime de vacances versée en Juin et une prime de fin d'année versée en Décembre (représentant un 13eme mois à elles 2) - CSE, activités sociales, Chèques cadeaux - Télétravail possible Avantages : * Tickets restaurants * Chèques cadeaux * 50% Transports * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Rémunération sur 13 mois   Rattaché(e) à notre Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 400 collaborateur/trices ainsi que l'administration du personnel, vos missions sont : Paie : ·       Collecter les données et saisir les variables de paie sur le logiciel SILAE dans le respect des délais  ·       Assurer la gestion et la saisie des éléments de la paie (primes, indemnités, traitements mensuels )  ·       Garantir le contrôle des bulletins de paie de l'ensemble des Société du Groupe avant envoi sur coffre-fort numérique ·       Assurer les déclarations de charges sociales, établissement des formalités obligatoires : DPAE, documents de fin de contrat, formulaires d'aides, affiliations aux caisses sociales, établissement des DSN  ·       Veiller au suivi des dossiers maladie, indemnités journalières.  Gestion administrative du personnel : ·       Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société via nos différents outils : vérification contrats, absences, congés, départs, mutuelle, prévoyance, déclarations aux organismes sociaux, pour l'ensemble des Sociétés du Groupe. ·       Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés ·       Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs  ·       Elaborer les dossiers administratifs des salariés destinés à des organismes (attestation, Pole Emploi .) ·       Renseigner les collaborateurs et managers sur toute demande ayant trait à leur situation salariale et administrative ·       Appliquer la réglementation sociale   PROFIL De formation Bac+ 2/3en gestion administrative des entreprises, idéalement un diplôme en gestion de la paie Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel de paie SILAE et idéalement du SIRH EURECIA Vous possédez également une bonne connaissance de la législation sociale. Très bonne maîtrise d'Excel et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack office). Vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, fiabilité et discrétion. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités.