Offre n° 186RGGV
Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable (H/F)

Actualisé le 15 janvier 2025

Exalis (https://www.exalis-expert.com/), cabinet d'Expertise comptable et conseils indépendant, à taille humaine, chaleureux et professionnel, souhaite se voir rejoint par un collaborateur paie-social (F/H) pour conforter sa dynamique. Missions Vous intégrerez une équipe de 3 personnes, au service d'une clientèle de PME/TPE représentative du tissu économique local et interviendrez en collaboration avec la Responsable du pôle social sur les missions suivantes : Collecte infos & documents Traitement complet des paies (250/260 BS - en multiconvention pour 50 dossiers) et des déclarations sociales - en cours/fin d'année - à partir des éléments variables reçus en contrôlant l'exactitude de ceux-ci par rapport au contrat de travail et documents liés à la gestion administrative du personnel (gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyances.) Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes Maintien d'une veille sociale et d'une actualisation des connaissances Prérequis Formation supérieure en paie-social (Bac+ 2/3) Expérience de la gestion autonome d'un portefeuille de paies en multiconvention en cabinet d'expertise comptable Pratique du logiciel Silae Goût du service rendu Expérience de la relation client et qualités afférentes à ce type de fonction Aisance au téléphone Conditions de prise de poste CDI Durée du travail : temps complet - du lundi au vendredi. Base 35 h/hebdo. Flexibilité attendue pour faire face aux contraintes du poste Rémunération fixe (13 mois) selon profil Complément de rémunération : tickets restaurant Période de prise de fonction : dès que possible Localisation du poste : siège du cabinet (Nîmes - Parc Georges Besse)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : 13ème mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
Connaissance des systèmes de rémunération variableCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité d'une opérationCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesCette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Écouter activement les besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable