Référence CSP: O059250/812000763 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez les procédures administratives et statutaires. Vous accompagnez et conseillez les agents, les services et les responsables. - Garantir les procédures administratives et statutaires : Editer les actes administratifs réglementaires (arrêtés, contrats, ...) ainsi que les documents divers (courrier, certificat administratif, ...) en conformité avec la réglementation Veiller au respect et à l'application des procédures internes en lien avec le statut de la F.P.T. Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le S.I.R.H. Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Traitement des dossiers et saisie de documents : Saisie de la paie / Vérifier la saisie / Mandater les charges Vérifier la validité des informations traitées Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (version papier et version numérique) Gérer et actualiser une base d'informations Participer au suivi et gestion des congés (planning, C.E.T., ...) Accompagnement et conseil des agents, des services et des responsables : Conseiller/informer les agents sur les procédures, leur carrière, leurs droits statutaires Recevoir et traiter ou orienter les demandes téléphoniques/courriels/courriers des agents Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages Gestion de l'information, classement et archivage de documents : Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité Réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers carrières/paie Synthétiser et présenter les informations carrières/paie Trier, classer et archiver les documents en lien avec la carrières/paie