Définition et pilotage de la stratégie financière : * Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique financière de l'association en cohérence avec le projet médical et les orientations stratégiques globales. * Participer à la définition du budget annuel, des plans pluriannuels d'investissement et à la fixation des objectifs financiers en lien avec la direction générale. Gestion budgétaire et contrôle de gestion : * Superviser la construction, l'exécution et le suivi des budgets (fonctionnement, investissement, recherche, etc.). * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ; analyser les écarts et proposer des actions correctives. * Optimiser la gestion des coûts, des recettes, des flux financiers et des ressources mobilisées. Supervision comptable et fiscale : * Garantir la production d'une information financière fiable, transparente et dans le respect des normes en vigueur * Veiller à la bonne application des règles fiscales et sociales propres au secteur sanitaire et médico-social. Gestion du financement et de la trésorerie : * Suivre les flux de trésorerie, anticiper les besoins et optimiser les placements. * Piloter les relations avec les établissements bancaires, les financeurs publics et privés (assurances maladie, ARS, collectivités, etc.). * Organiser la recherche de subvention d'activité et mettre en oeuvre les opération de financement et refinancement. * Superviser la gestion des contrats, des subventions et conventions financières. Contrôle interne et gestion des risques : * Mettre en place et superviser les procédures de contrôle interne et de maîtrise des risques financiers. * Participer à la gestion des audits internes et externes ainsi qu'aux inspections des autorités de tutelle. Management des équipes financières : * Animer, encadrer et faire monter en compétences les équipes composées d'un comptable général, une comptable fournisseur et une équipe de facturation. * Développer une culture financière partagée avec les équipes médicales et administratives. Conseil et accompagnement de la gouvernance : * Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale, du comité exécutif et du conseil d'administration sur toutes les questions d'ordre budgétaire, financier et économique. * Participer à la préparation et à la présentation des documents financiers stratégiques (business plan, dossiers d'investissement). Veille réglementaire et prospective : * Assurer une veille active sur l'évolution de la réglementation, des modes de financement et des bonnes pratiques sectorielles. * Anticiper les impacts des réformes et accompagner la transformation des modèles économiques et organisationnels. * Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion * Expérience professionnelle > 10 ans * Expérience significative dans le domaine médicale (ville et hôpital) * Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales françaises * Compétences avérées en gestion budgétaire et prévisionnelle * Capacité à diriger, former et motiver une équipe * Bonne connaissance de l'environnement réglementaire, des modes de financement de la santé * Solides compétences en communication et en négociation * Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers (ERP, logiciels comptables, BI, Excel avancé, etc.)