Missions : Pilote la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : bilan d'entrée puis en fonction des besoins, prises en charge individuelles, mise en place d'ateliers collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.), développement des thérapies non médicamenteuses Apporte soutien et formation aux agents dans son domaine - Assure la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé PROFIL : Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents Capacité d'adaptation Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite Connaissances professionnelles : Bonne connaissance des outils informatiques Qualités requises : Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement Dynamisme, polyvalence et disponibilité Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d'ergothérapeute; expérience en gériatrie valorisée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿007,41€ à 2¿453,51€ par mois Lieu du poste : En présentiel