Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats. Il/elle supervise et coordonne les activités liées à la gestion et à la sécurisation des infrastructures réseau. Il/elle assure la modernisation continue des systèmes pour garantir leur efficacité et leur protection contre les menaces.  En outre, il/elle définit et met en oeuvre des processus métiers spécifiques pour optimiser la performance et la sécurité des réseaux. Il/elle conçoit, fait évoluer, et met en oeuvre des mesures de sécurité robustes pour prévenir les violations de données et assurer la confidentialité des informations. Il/elle garantit que le réseau est toujours opérationnel, performant et capable de répondre aux besoins croissants, tout en minimisant les temps d'arrêt Niveau d'études : BAC + 5 Diplômes requis :  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire  Souhaitée(s)  Requise(s) - Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs  - Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d'au moins 5 ans -  Assurer l'encadrement hiérarchique du bureau, planifier et organiser le travail -  Piloter les processus visant à assurer la modernisation permanente des infrastructures -  Coordonner l'activité au sein de son bureau, assurer la transversalité avec les autres parties prenantes en interne et en externe -  Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer les process métier pour les activités de l'équipe -  Contribuer à la préparation budgétaire et piloter son exécution -  Assurer la veille technologique dans son domaine de compétences Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.