Description du poste : Notre poste :***Rattaché.e au Directeur Territorial, votre mission d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, et de conduire le changement lié au regroupement de nos deux structures. Vous devez exercer les principales missions suivantes***Manager l'ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel, * Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical, * Garantir une bonne gestion administrative, financière (budgets, investissements, bilans.) de l'établissement tout en développant et en pérennisant l'activité de l'établissement, * Optimiser la politique qualité existante de l'établissement et développer les bonnes pratiques professionnelles, en favorisant les échanges et la concertation avec l'équipe médicale, * Participer aux instances et projets transversaux de l'établissement (relations ARS, suivi des autorisations, gestion des réformes.), * Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe, * Garantir la qualité de prise en charge et d'accueil des patients, * Décliner les politiques du groupe (Achats, RH.) * Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux En outre, vous développer une culture et des process qualité nouveaux et communs pour le futur ensemble. Description du profil : Votre profil***Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en management gestion, vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de directeur d'un établissement de soins privé lucratif impérativement MCO. Vous avez déjà conduit des changements importants. Vous avez une vraie expertise dans le recrutement et le développement médical.***Force de proposition, autonome et doté.e d'une vraie force de conviction , vous savez entraîner les équipes dans des projets novateurs et porteurs d'avenir.***Votre intelligence relationnelle, votre sens du collectif et votre leadership vous permettront de mener à bien les multiples missions qui vous attendent.***Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.