- Le psychologue est membre de l'équipe cadre, il effectue ses missions sous l'autorité du directeur, - Il réalise des entretiens de soutien auprès des personnes accueillies, - Il prévoit et organise à l'extérieur, le suivi psychologique des personnes qui en ont besoin, - Il est force de proposition, pour l'évolution des méthodes et des pratiques auprès des personnes accueillies, et apporte aux autres membres de l'équipe des conseils et avis sur les personnes accueillies et leur problématique, - Il facilite les échanges dans l'équipe et aide ses membres, par l'analyse, et l'apport d'un éclairage lié à sa spécificité, à appréhender les situations et à prendre du recul, - Il participe aux réunions de l'équipe éducative, aux synthèses et toutes autres réunions soit en interne soit à l'extérieur où la présence du psychologue est requise au regard de ses compétences professionnelles, - Il contribue à l'élaboration des projets personnalisés, - Il crée des liens avec le réseau externe de soins spécialisés.  Master 2 en Psychologie exigé  Capacité relationnelles indispensables pour travailler en réseau et en équipe  Expérience dans le secteur du handicap appréciée  Capacité à instaurer une relation bienveillante avec les personnes accueillies et dans une juste distance  Capacité relationnelles indispensables pour travailler en équipe  Connaissance et maîtrise des outils bureautiques et informatiques  Autonomie et sens de l'anticipation  Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle, gestion des situations de crise des personnes suivies et esprit de synthèse et qualités rédactionnelles  Ouverture 210 jours par an  Convention 66, reprise d'ancienneté,  Formation,  Chèques vacances et chèque cadeaux