Descriptif du poste: Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales. Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.   Pour booster le développement de son activité, IRISOLARIS étoffe activement son service Monitoring et recrute un.e Responsable Opération Maintenance, en CDI, à Rousset (13)    Rattaché.e au Directeur Maintenance, le Responsable des Opérations Maintenance devra gérer et coordonner les activités de réception, mise en service et maintenance au niveau national depuis le siège. Il a pour responsabilité d'assurer l'atteinte des objectifs contractuels de disponibilité et de conformité du parc en exploitation.   Pilotage opérationnel des activités d'achèvement et maintenance :   Pilotage national des opérations de maintenance sur SPV: * Supervision des opérations menées en agence : déploiement des plans de maintenance, publication des indicateurs, suivi des avancements * Arbitrage des ressources entre agences : RH, pièces de rechange, etc. * Gestion du flux d'accélération et de la bonne complétude des projets avec du retard * Mise en place des process de gestion des SAVs * Support aux campagnes nationales (ex : nettoyages, Q19, .) * Supervision des projets de rétrofit des centrales photovoltaïques Pilotage national des contrats de maintenance B2B: * Appui aux agences dans la réalisation des contrats de maintenance pour clients tiers * Suivi des contrats de maintenance nationaux * Définition des priorités d'interventions et veiller à leur bonne exécution en agence * Satisf Profil recherché: De formation Bac+5, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et combinez une expertise technique éprouvée, des compétences relationnelles solides et un savoir être orienté vers l'efficacité, l'organisation et la satisfaction client.   Compétences Techniques * Maintenance électrique : compétences démontrées et solides bases en électricité, accompagnées d'une maîtrise des normes de sécurité applicables. * Gestion de projets : expertise dans la planification, la coordination multi-acteurs et la gestion de projets complexes. * Outils informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). * Gestion fournisseurs : compétences avérées dans le pilotage des relations avec les prestataires et fournisseurs. Compétences Relationnelles * Leadership : capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs opérationnels. * Gestion des relations : bon relationnel, tant avec les clients qu'avec les fournisseurs, afin de garantir une satisfaction optimale. * Communication : aptitude à transmettre des informations de manière claire, précise et structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Esprit d'équipe : savoir collaborer efficacement avec les différents intervenants internes et externes. * Satisfaction client : sens aigu des attentes clients et capacité à mettre en œuvre des actions pour y répondre de manière proactive. Savoir être * Orientation résultats : fort engagement envers l'atteinte des objectifs, dans le respect des délais impartis. * Polyvalence et autonomie : aptitude à gérer plusieurs responsabilités en parallèle, de manière indépendante. * Adaptabilité et dynamisme : capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution et à faire preuve de réactivité face aux imprévus. * Rigueur et organisation : méthodique et structuré(e), avec une excellente gestion des priorités. * Force de proposition : esprit d'initiative pour identifier et mettre en œuvre des améliorations et solutions innovantes.   Nos petits + :   * Planning d'inté