L'entreprise : Groupe en fort développement, structuré autour de plusieurs entités de services, notre client renforce ses fonctions support et recrute son Responsable Paie Groupe. Périmètre : plusieurs sociétés, multi-conventions, environnement multi-outils. Le poste : Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel du groupe. Au-delà de la production et de la supervision, vous êtes un véritable référent technique et conseil stratégique en optimisation de la paie et des charges sociales. Vous êtes en autonomie sur votre poste et garant(e) de la conformité. Vos missions : Pilotage & production de la paie - Production d'environ 300 paies et supervision d'un volume total de 600 paies. (300 paies pour vous, 300 paies pour un collaborateur RH.) - Cycle complet : variables, bulletins, charges, déclarations sociales, DSN - Gestion des anomalies et sécurisation des processus - Calcul des soldes de tout compte et indemnités de départ Expertise technique & conseil en charges sociales - Analyse et optimisation des charges sociales - Conseil opérationnel sur les dispositifs d'allègement (ex : réduction Fillon) - Fiabilisation des pratiques de paie et sécurisation des cotisations - Apport d'une expertise technique pointue sur les mécanismes de charges - Accompagnement des équipes sur les sujets complexes Veille juridique & conformité sociale - Veille sociale et juridique permanente - Application et interprétation des conventions collectives - Garantie de la conformité réglementaire Administration du personnel & structuration - Supervision de l'administration du personnel (entrées/sorties, absences, événements de paie) - Harmonisation des pratiques entre sociétés - Amélioration continue des processus et outils Profil recherché - Expertise confirmée en paie, idéalement en environnement multi-sociétés - Maîtrise technique des charges sociales et des mécanismes d'optimisation - Solide culture juridique en droit social - Capacité à superviser et accompagner une équipe paie - Esprit d'analyse, rigueur et posture de référent Pourquoi rejoindre ce projet ? - Groupe en forte croissance - Poste stratégique à fort impact - Rôle mêlant production, expertise et conseil - Environnement stimulant multi-sociétés / multi-conventions