Descriptif du poste: A ce titre, vos principales missions sont de : - Collaborer avec les consultants sur la stratégie de recrutement et participer à l'élaboration du brief de poste - Rédiger et publier les offres d'emploi - Mener la phase de sourcing multicanal (jobboards, LinkedIn, réseaux, téléphone, etc.) - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de présélection - Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus - Alimenter et mettre à jour la base de données candidats - Réaliser un reporting régulier auprès des consultants et des clients - Participer au développement de la notoriété du cabinet sur les réseaux professionnels - Être ambassadeur(rice) de notre raison d'être dans toutes vos interactions - Selon vos aptitudes et appétences, opportunité à saisir d'évoluer sur une fonction de Consultant(e) en recrutement et ainsi de : - Mener des missions de recrutement de A à Z : prise de brief, sourcing, évaluation, suivi d'intégration - Accompagner vos clients dans leur démarche de construction de leurs équipes par un rôle de conseil pertinentCONDITIONS DU POSTE :  Rémunération fixe annuelle à partir de 30 000 € (brut) ajustée en fonction de votre expérience et expertise  Autres avantages : 2 jours de télétravail/semaine N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous. LOCALISATION : Paris 8° PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie VEXIAU, qui vous tiendra régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne et un test de personnalité. Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. « Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !  Profil recherché: - Compétences: Vous savez faire preuve d'autonomie dans vos actions, tout en assumant pleinement vos responsabilités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'aborder les situations avec lucidité et discernement, en gardant une vision d'ensemble sur vos projets. - Expertise : Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (RH, commerce, agro/agri ou équivalent) et disposez d'au moins 2 ans expérience réussie. Une bonne connaissance des secteurs agricoles et/ou agroalimentaires est un plus.  La maitrise de l'anglais est indispensable. - Traits de personnalité distinctifs : Doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service, vous appréciez particulièrement le contact humain et l'accompagnement personnalisé. Curieux(se) et à l'écoute, vous mobilisez naturellement votre esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les profils et les enjeux. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, où le lien au terrain et la proximité avec les personnes font toute la différence.