Vous interviendrez dans les domaines des ressources humaines, du suivi réglementaire des 6 magasins recevant du public et des courriers de direction. Missions : - Suivi général des interventions de prestataires sur l'ensemble des magasins (visites périodiques, commissions de sécurité,.) - Suivi des contrats de maintenance fournisseurs - Suivi des baux commerciaux (régul de charges/renouvellement,.) - Gestion des différents contrats mis en place - Suivi réglementaire des magasins Q4/Q18 - Suivi des déclarations établies par le cabinet comptable, respect des dates d'échéances et paiements - Rédaction et suivi des affichages obligatoires en magasin - La gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrat, avenant, DPAE, MAJ des données, visite médicale...) - La gestion des temps (collecte, saisie et envoie des EVP, gestion des tableaux de suivi...) - Vous avez une expérience dans le secteur TPE/PME - Vous êtes issu d'une formation BAC+3/4 en Ressources Humaines et/ou dans le secteur administratif. - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office + ERP)