POSTE : Ingénieur Hardware - Automotive H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI - Cergy - Expérience de 2 ans minimum - Mission de longue durée Notre client, équipementier automobile de rang international, conçoit et développe des systèmes électroniques embarqués à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de croissance, il renforce ses équipes techniques et recherche un.e Ingénieur.e Hardware pour intervenir sur des projets innovants. Votre mission : Intégré.e à l'équipe R&D, vous prenez en charge la conception et le développement hardware de systèmes électroniques embarqués, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation en laboratoire. Vous contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l'innovation des produits livrés au marché automobile. Vos fonctions : - Spécification & architecture : analyser les besoins systèmes, rédiger les spécifications hardware et définir l'architecture électronique en intégrant les contraintes techniques et normatives. - Conception électronique : concevoir schémas analogiques et numériques, superviser/réaliser le routage et intégrer circuits (alimentation, filtres, protections, CEM, microcontrôleurs, mémoires, bus). - Tests & validation : élaborer et réaliser les plans de test en laboratoire, mesurer et corriger les écarts sur prototypes. - Collaboration technique : travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation, participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques. Votre profil : Formation : Ingénieur en électronique (Bac +5). Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile. Compétences techniques : - Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage. - Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles. - Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l'automobile. - Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure. Anglais : Technique Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique 38-45 K€ selon expérience PROFIL :