Référence CSP: 2025-1961296 Identification du poste ENCADRANT RH PNM en charge de planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies ·         Statut : CDD ·         Spécificités du poste : ü  Référent carrières de fonctionnaires et contractuels ü  Référent paie et temps de travail ·         Temps de travail : Temps plein (100%) ·         Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière ·         Localisation : Service DRH et Affaires Médicales, Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère ·         Poste disponible de suite Principales activités : ·         Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites .), ·         Mettre en application et suivre des LDG, ·         Réaliser la gestion des concours, ·         Superviser les offres d'emploi publiées, ·         Gérer le temps de travail, ·         Rédiger les procédures RH, ·         Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d'activité, ·         Suivre et appliquer l'évolution de la rémunération, le processus de certification des comptes et de l'applicatif paie, ·         Superviser les primes : prime de service, laboratoire, IFTS, prime de technicité ., ·         Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrières, statut, rémunération, contrat de droit public / privé, formation, recrutement, mobilité .), ·         Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes, ·         Réaliser le contrôle de l'application de la réglementation et des règles de gestion RH propres à l'établissement. Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement, ·         Réaliser l'encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des personnels, ·         Etablir / actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité, ·         Réaliser l'ingénierie et la gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement .), ·         Organiser / coordonner / superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur, ·         Participer à la production des états pour l'audit des CAC sur son domaine de compétence, ·         Préparer et animer les réunions et les divers groupes de travail ou de projets institutionnels, ·         Réaliser des études, des travaux de synthèse, des statistiques de données sociales relatives à son domaine d'activité, ·         Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques / réglementaires, ·         Rédiger des courriers personnalisés aux professionnels, ·         Veille réglementaire.