Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de gestion de Sophia Antipolis recherche son futur Gestionnaire Prévoyance H/F. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/05/2026, basé à Valbonne (06). Notre CGS regroupe 145 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, retraite, prévoyance, assurance. Au sein du service client prévoyance, vous intégrez l'équipe de Salem composée de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Prévoyance, votre quotidien sera : * Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats prévoyance; * Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux; * Vous procédez au traitement des prestations Assurance de Personne (prévoyance). Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2 * Vous avez le sens du service client * Vous êtes rigoureux dans votre travail * Vous maîtrisez les outils informatiques * Vous possédez un esprit de synthèse, un goût pour le travail en équipe et inter-équipes. Vos avantages et votre rémunération : * 2081 euros bruts mensuels. * Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. * Flexibilité du travail : horaires variables. * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès. * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%. * Avantages CSE de l'établissement (à partir de 6 mois d'ancienneté): accès aux offres vacances PRO BTP Vacances et aux offres proposées par l'association partiaire d'action sociale. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers assurance/prévoyance. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.