Descriptif du poste: Les principales missions sont les suivantes : Définir et piloter la stratégie en matière de relations sociales sur son périmètre : * Piloter la stratégie en matière d'affaires sociales pour l'ensemble des entités de la santé à domicile en France. * Définir une stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux. * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus, assurer le suivi des indicateurs associés et le respect des engagements. Conseil et expertise en relations sociales et en droit du travail : * Assurer une veille juridique active. * Conseiller et informer les équipes Ressources Humaines sur toutes les questions relatives au cadre et à l'actualité sociale. * Apporter le support à la gestion des dossiers individuels et collectifs et gérer les éventuels contentieux. Accompagner les transformations : * Piloter et superviser les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel. * Accompagner les projets de croissance et de transformation sur les thématiques sociales. * Définir une stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux. Avantages sociaux : * Piloter la gestion des avantages sociaux complémentaires et supplémentaires (retraite, frais de santé, prévoyance) ainsi que les éléments de rémunération différée (intéressement collectif, participation, actionnariat et épargne salariale). * Veiller à l'équilibre et à l'efficacité des régimes. * Contribuer à la définition et à la mise en place d'une politique sociale alignée à nos besoins. Management et animation du réseau RH : * Management hiérarchique d'un juriste en droit social et d'un alternant. * Management fonctionnel des responsables relation sociales des entités Santé à Domicile en France. * Coordonner les relations avec nos différents partenaires internes et externes. Profil recherché: Compétences techniques : * Expérience significative et réussie en matière de négociation et d'animation des relations avec des IRP et des OSR. * Solide maîtrise de la législation sociale (niveau équivalent à BAC +5 en droit social). * Maîtrise des techniques de négociation. * Solides aptitudes relationnelles. * Bonne connaissances financières et aisance avec les chiffres. Compétences transverses : * Sens de la collaboration et des relations transversales, souplesse relationnelle. * Diplomatie, prudence, écoute et disponibilité. * Polyvalence aptitude à conduire des projets transverses. * Disposer d'un excellent relationnel et d'un sens de l'écoute. * Être méthodique, organisé et rigoureux. * Capacité à respecter des délais. Autres compétences ou habilitations : * Pratique professionnelle de l'anglais. #LI-FM1