Référence CSP: MINT_BA002PNC-96295 Groupe RIFSEEP : 1   Vos activités principales :   En qualité de secrétaire : Gestion des dossiers individuels (maladie - blessure en service - retraite - notation - mutation) Gestion de la documentation interne du service Application des logiciels DIALOGUE 2 - ENCAD Utilisation de l'A 440, de l'application CAMS (carte agent). En qualité de régisseur : Élabore les ordres de mission et les états de frais lors des missions et des stages des fonctionnaires de l'unité Met en paiement les indemnités journalières d'absences temporaires et les heures supplémentaires Suit les dépenses mensuelles de la régie Prépare l'engagement, la liquidation et l'ordonnancement (mandatement) des dépenses Assure le suivi des créanciers Collecte, centralise et vérifie les données comptables relatifs aux F.A.P. Établit et suit les tableaux de bord comptables Réalise les opérations comptables de la régie d'avances sur les logiciels LORRAIN-NG et CHORUS Contrôle les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées Est responsable personnellement et pécuniairement de toutes les opérations effectuées. Votre environnement professionnel :   Activités du service Secrétariat du personnel Le service assure le paiement des dépenses limitativement énumérées dans l'arrêté de création de la régie   Composition et effectifs du service Secrétariat : 1 Secrétaire administrative de classe normale 1 Brigadier-chef de classe supérieure et 1 Brigadier-chef de classe normale 3 + 1/2 Adjointes Administratives Principales de 2ème classe. Régie d'avances et de recettes : 1/2 Adjointe Administrative Principale de 2ème classe (et son adjointe au secrétariat pour la suppléer notamment en son absence). Liaisons hiérarchiques Cheffe du secrétariat Lieutenant ou Capitaine chef de la cellule pédagogique Capitaine Adjoint Commandant de Compagnie Liaisons fonctionnelles D.Z. C.R.S. NORD / S.G.A.M.I. LILLE / Tous les services de la C.R.S. 21