RESPONSABILITÉS : En tant qu'acteur clé de notre croissance, vous serez responsable du développement et de l'animation du portefeuille de gestionnaires de copropriétés et de conseils syndicaux sur votre secteur. Votre mission principale ? Accompagner ces acteurs dans la mise en œuvre de nos solutions de recharge électrique adaptées à leurs besoins. Basé.e à Marseille, vous travaillerez sur le département des Bouches-du-Rhône. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille de syndics et conseils syndicaux. • Prospecter et qualifier de nouvelles copropriétés. • Présenter et négocier nos offres auprès des gestionnaires de copropriétés et des conseils syndicaux. • Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients, à la fois commercial et administratif. • Participer à des événements et salons professionnels dédiés aux syndics et copropriétés. • Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2C. PROFIL RECHERCHÉ : Cette offre est faite pour vous : • Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou immobilier. • Expérience : Minimum 4 ans en BtoC ou BtoB, idéalement dans l'immobilier ou la gestion de copropriétés (syndic). • Compétences clés : • Solides aptitudes relationnelles et commerciales • Goût prononcé pour le développement commercial terrain et la négociation • Gestion et animation de portefeuille (grands comptes) • Capacité à travailler en autonomie et en équipe • Qualités personnelles : Dynamisme, proactivité et engagement. Pourquoi rejoindre ZEPLUG ? • Un projet porteur de sens : Vous contribuez à la transition écologique en rendant la mobilité durable accessible. • Une entreprise en plein essor : Rejoignez une équipe innovante et soudée, où chaque idée compte. • Un environnement stimulant : Formation, défis commerciaux et progression continue. Ce que nous avons à vous offrir : • Un cadre de travail (vraiment !) bienveillant et une ambiance décontractée. • Un management basé sur la confiance, permettant l'épanouissement, l'autonomie et la prise de responsabilités de chacun.e. • La possibilité de faire du télétravail. • Nos avantages : • Remboursement à 100% des frais de transport. • 10€ de tickets SWILE/jour pris en charge à 60% par l'entreprise. • Accès à notre plateforme Club Employés.