Descriptif du poste:   En tant que Responsable Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :   * Superviser tous les aspects de la paie, y compris le calcul et la distribution des salaires ; * Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie ; * Travailler en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines pour assurer une coordination efficace ; * Assurer la précision des enregistrements et des rapports de paie ; * Gérer les problèmes de paie et résoudre les plaintes des employés ; * Participer à l'amélioration des processus de paie ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux ; * Former les équipes et réponse aux questions juridiques en matière de paie ; * Suivre les projets et de l'évolution des logiciels de paie.           Le package proposé pour cette fonction de Responsable Paie :           * Un salaire annuel compris entre 55 000 € et 65 000 €, hors bonus ou autres avantages monétaires ; * CDD de 9 mois ; * 2 jours de télétravail possibles ; * Un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle ; * Une entreprise engagée envers la satisfaction de ses employés.           Profil recherché:   Le profil recherché pour le poste de Responsable Paie :   * Titulaire d'un diplôme en paie, droit social ou juridique ou dans un domaine connexe ; * Expérience 5 ans minimum en gestion de la paie dans un environnement industriel/manufacturier et international ; * Anglais courant ; * Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie ; * Excellente aptitude à la communication et à la résolution de problèmes ; * Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ; * Souci du détail et de la précision.