Descriptif du poste: Rejoignez une ESN ambitieuse, forte de 400 collaborateurs en France, et contribuez au développement stratégique de son agence nantaise, créé il y a 3 ans. Nous recherchons un Responsable d'agence expérimenté pour structurer, développer et accélérer la croissance de notre activité sur la région Ouest, avec l'ambition de passer de 20 à 60 consultants d'ici 3 ans. Vos missions : - Piloter l'agence de Nantes, avec un rayonnement sur Nantes, Rennes, Tours et Brest. - Manager une équipe composée de 3 Business Managers et 2 Chargés de Recrutement. - Superviser un périmètre actuel de 20 consultants et structurer leur montée en charge pour atteindre l'objectif de 60 consultants à horizon 3 ans. - Développer des comptes stratégiques, en ciblant des clients à fort potentiel. - Accroître la présence sur les comptes existants en identifiant de nouvelles opportunités et en renforçant les relations avec les clients. - Participer à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques pour bâtir un portefeuille solide et durable. - Piloter les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, satisfaction client) tout en insufflant une dynamique positive au sein des équipes. Votre périmètre et les profils des consultants : L'agence évolue principalement dans les secteurs de l'IT, avec des collaborateurs engagés en CDI (grande majorité) et s. Les profils des consultants incluent des développeurs et tech leads (Java, Angular, React, NodeJS, .Net, etc.), des chefs de projet, project managers, product owners, AMOA/E, business analysts, des experts data (BI, big data, machine learning), des spécialistes infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité) et des ingénieurs QA ou UX/UI. Profil recherché: - Bac +5 (école de commerce, IAE, école d'ingénieur). - 6 ans d'expérience minimum comme Business Manager en ESN ou cabinet de conseil, ou Responsable d'agence. - Solide expérience dans l'ouverture de comptes stratégiques et le développement de partenariats durables. - Expertise en développement de comptes existants et montée en charge des équipes. - Leadership, esprit entrepreneurial et capacité à mobiliser les équipes. - Bonne connaissance de l'écosystème IT sur les zones cibles (Nantes, Rennes, Tours, Brest). Ce que l'entreprise offre : - Une agence à fort potentiel à structurer et développer. - Une culture entrepreneuriale favorisant l'autonomie. - Des perspectives d'évolution sur des postes stratégiques.