RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Chargé de règlement santé H/F pour rejoindre notre équipe, basé au siège à Caissargues (30) dans le cadre d'un CDI. Vous serez en charge de gérer les opérations courantes liées à la comptabilité clients, en assurant le suivi des encaissements et en veillant à la bonne gestion des paiements. Vos missions : - Lettrage des flux d'encaissement : Vous serez responsable d'associer les paiements reçus avec les factures correspondantes, afin de garantir que chaque transaction est bien enregistrée. - Suivi des comptes clients : Vous effectuerez le lettrage des comptes clients et le suivi des règlements, en assurant la mise à jour des dossiers et la fiabilité des informations comptables. - Rapprochement bancaire : Vous réaliserez les rapprochements bancaires, en contrôlant que les transactions financières sont bien alignées entre les relevés bancaires et les données comptables. - Gestion des rejets de paiement : Vous serez chargé(e) de traiter les rejets de paiement, en identifiant les causes et en travaillant sur la résolution des anomalies. - Suivi des encours clients : Vous assurerez un suivi régulier des encours clients, en collaboration avec les équipes commerciales pour relancer les paiements et réduire les délais de règlement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent). Une première expérience, même en stage ou en alternance, serait un plus, mais n'est pas obligatoire. - Ce poste est idéal pour les profils juniors qui souhaitent se lancer dans la comptabilité et acquérir de l'expérience. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'analyse pour gérer les données comptables avec précision. - Vous savez utiliser les outils informatiques courants (Excel, logiciels de comptabilité) et êtes à l'aise avec le traitement des données chiffrées. - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec différents services (comptabilité, finance, commercial).