POSTE : Consultant en Recrutement Intérim - Colmar H/F DESCRIPTION : Vous aimez jongler entre la recherche des meilleurs talents et la gestion administrative ? Vous êtes aussi à l'aise pour créer du lien avec des candidats que pour vérifier un relevé d'heures ? Alors ce poste est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence, reconnue pour notre expertise et notre proximité avec nos clients et candidats. Notre objectif : connecter les bons talents aux bonnes opportunités, tout en garantissant une gestion rigoureuse et fluide des missions intérimaires. Vos missions : Côté recrutement : - Identifier, évaluer et recruter des candidats pour des missions intérimaires variées. - Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission, en veillant à leur satisfaction et à celle des clients. Côté administratif : - Saisir les relevés d'heures et en garantir la fiabilité. - Gérer la rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants. - Organiser et suivre les visites médicales. - Assurer un suivi des éléments nécessaires à la paie et à la facturation. Côté relationnel : - Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients et des intérimaires pour toutes leurs questions. - Conseiller, informer et veiller à maintenir une relation de confiance avec chaque partie. Ce que nous vous offrons : Salaire : Entre 1900 € et 2400 € brut/mois, selon votre expérience. Avantages : - 13 mois : Un petit plus pour vos projets personnels. - Tickets restaurant : Parce que bien manger, c'est important. Horaires fixes à 35h/semaine : Pour un bon équilibre vie pro/vie perso Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant, bienveillant, où votre travail aura un réel impact. Ici, chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis tout en évoluant dans une ambiance conviviale. PROFIL : Votre profil : Vous avez une première expérience dans le recrutement ou la gestion administrative, idéalement dans le domaine de l'intérim. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Votre relationnel est un atout : vous savez écouter, conseiller et rassurer. Bonus : Vous avez une bonne connaissance des processus RH (DPAE, contrats, paie), ou êtes prêt(e) à les apprendre.