Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ? Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et despace pour vous épanouir? Vous êtes motivé.es par la réalisation de projets et d'aménagements d'envergure (nouveau stade de football, réaménagement de friches, éco campus...)? Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes Osez Laval et son agglo ! À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de lAnjou, lagglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec lun des taux dactivités les plus élevés de France, un tissu dentreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit dinnovation et une campagne superbement préservée, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité. Vous avez le goût de la conduite de projets d'aménagements d'envergure. La ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M pour la ville et 329 M pour l'Agglo. Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, vous participez au sein du comité de direction générale au processus collectif de décision, à la prospective, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques, à l'ajustement des moyens de la Ville de Laval, de son CCAS, du Théâtre et de Laval Agglomération. Il s'agit d'un poste mutualisé entre la Ville et l'Agglomération chargé du pilotage des politiques publiques et du management des services dans les domaines d'aménagement, de développement et d'attractivité du territoire. Missions : Participer au collectif de direction générale piloté par la Directrice Générale des Services. Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques et moyens en matière d'aménagements; de sobriété foncière, de développement économique, de stratégie commerciale, d'enseignement supérieur, d'attractivité et garantir la cohérence de l'activité du secteur et des projets avec les feuilles de routes de mandat. Manager la DGA composée de 3 départements: Département aménagement et intelligence de l'espace: urbanisme, foncier, habitat, renouvellement urbain (36 postes). Département développement économique et capital humain: développement économique, commerce, enseignement supérieur, emploi (20 postes). Département valorisation, attractivité et participation : tourisme, participation citoyenne, attractivité, communication interne et externe, imprimerie municipale (30 postes). Acteur.trice charnière de la conduite de la transformation et de la mise en œuvre d'une mutualisation entre les collectivités, vous œuvrez à la structuration de votre DGA dans un objectif d'appui aux différents Départements, dans une vision transversale et stratégique des ressources, dans un esprit de co-constuction et d'innovation managériale. Impulser une démarche de pilotage et de direction de projets en favorisant une transversalité aussi bien interne aux équipes de votre secteur, qu'envers l'ensemble des services de la collectivité et de ses satellites. Piloter les projets rattachés au secteur intégrant les impératifs de transition sociale et environnementale (ex: nouveau stade de football, réaménagement de friches, projet éco campus et schéma directeur enseignement supérieur, Parc Grand Ouest, révision SCOT/PLUi, sobriété foncière, PLH, ZAC Gare et Ferrié, plans guide, projets Action Cœur de Ville, PRU Saint Nicolas, démarches d'attractivité, de participation citoyenne). Contribuer à la dynamique d'instauration et d'animation du dialogue de gestion. Accompagner la transformation des pratiques: diffusion d'une culture de la transversalité et de l'amélioration continue. Développer une dynamique partenariale forte avec les acteurs du secteur. Piloter et coordonner le lien aux différents satellites relevant de votre secteur. Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective et participer aux réseaux professionnels. Réaliser des astreintes cadre (environ 2 fois/an). Profil : Vous avez une formation initiale supérieure (Bac +5) ou équivalente, Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale ou en direction stratégique, d'une organisation similaire, et possédez une expérience solide du travail avec et en appui aux élu.es, Vous avez des connaissances