Descriptif du poste: Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients. Want to help us make a difference? Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients. Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles. Pour relever nos défis, nous recrutons notre futur Responsable Paie (H/F). Ce poste est basé à Lestrem (62). Responsabilités principales : Leadership et gestion d'équipe : * Etre le leader de l'équipe Paie. * Assurer la répartition des tâches et le suivi des objectifs individuels et collectifs. * Développer les compétences de l'équipe et fournir un soutien technique au besoin. Gestion de la paie : * Superviser et garantir le traitement précis et ponctuel des paies. * S'assurer de la conformité des pratiques de paie avec les réglementations légales et les politiques internes. * Analyser et résoudre les problèmes complexes liés à la paie. * Challenger les contrôles de Paie Expertise et conseil : * Agir en tant qu'expert technique pour les questions de paie et fournir des conseils à la direction et aux collaborateurs. * Veiller à la mise à jour des connaissances sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. Collaboration avec l'équipe Administration du Personnel : * Travailler en synergie avec l'équipe Administration du Personnel pour assurer la cohérence des données et des processus. * Participer activement aux projets transverses visant à améliorer les pratiques de paie-administration du personnel. Amélioration continue : * Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie et proposer des solutions innovantes. * Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des processus et l'atteinte des objectifs. * Animer des sessions régulières de revue des KPI avec l'équipe pour discuter des performances et identifier les axes d'amélioration. Profil recherché : * Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion des Entreprises ou équivalent. * Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie, incluant une expérience significative en management d'équipe. * Compétences : * Expertise en traitement de la paie et connaissance approfondie des systèmes de gestion de la paie. * Solides connaissances en droit du travail et en réglementation de la paie. * Capacités managériales et leadership avéré. * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Profil recherché: Pour relever nos défis, nous recrutons notre futur Responsable Paie (H/F). Ce poste est basé à Lestrem (62). Responsabilités principales : Leadership et gestion d'équipe : * Etre le leader de l'équipe Paie. * Assurer la répartition des tâches et le suivi des objectifs individuels et collectifs. * Développer les compétences de l'équipe et fournir un soutien technique au besoin. Gestion de la paie : * Superviser et garantir le traitement précis et ponctuel des paies. * S'assurer de la conformité des pratiques de paie avec les réglementations légales et les politiques internes. * Analyser et résoudre les problèmes complexes liés à la paie. * Challenger les contrôles de Paie Expertise et conseil : * Agir en tant qu'expert technique pour les questions de paie et fournir des conseils à la direction et aux collaborateurs. * Veiller à la mise à jour des connaissances sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. Collaboration avec l'équipe Administration du Personnel : * Travailler en synergie avec l'équipe Administration du Personnel pour assurer la cohérence des données et des processus. * Participer activement aux projets transverses visant à améliorer les pratiques de paie-administration du personnel. Amélioration continue : * Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie et proposer des solutions innovantes. * Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des processus et l'atteinte des objectifs. * Animer des sessions régulières de revue des KPI avec l'équipe pour discuter des performances et identifier les axes d'amélioration. Profil recherché : * Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion des Entreprises ou équivalent. * Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie, incluant une expérience significative en management d'équipe. * Compétences : * Expertise en traitement de la paie et connaissance approfondie des systèmes de gestion de la paie. * Solides connaissances en droit du travail et en réglementation de la paie. * Capacités managériales et leadership avéré. * Sens de l'