POSTE : Auditeur Procédures et Expertises Junior H/F DESCRIPTION : - Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. - Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe. - Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits. - Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité. - Définition du plan d'audit. - Réalisation des missions d'audit au niveau national. - Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant. - Intervenir dans les agences ou les services concernés par le biais de différentes méthodes :observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests. - Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant, concevoir des actions correctrices. - Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les processus. - Rédiger le rapport de synthèse de la mission. - Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures. - Animer des formations à de nouveaux outils de gestion, assurer le transfert de compétences de la culture du contrôle interne. - Opérer une mission d'évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement. Avantages : véhicules de service, ordinateur portable, téléphone. Profil débutant : formation à l'expertise de métaux précieux. PROFIL : L'Auditeur Interne Junior se doit d'avoir une bonne vision des métiers de l'entreprise. Compétences techniques : - Technique d'audit fondées sur les normes professionnellesplanification, vérification, conclusion- Connaissances des risques de l'entreprise- Bonne connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise- Maîtrise des systèmes d'information de l'entreprise Aptitudes professionnelles :- Rigueur pour justifier et documenter chaque constat- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe- Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d'améliorer les processus existants- Disponibilité et forte capacité de travail- Curiosité et sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ou pour êtreattentif à toutes informations qui pourraient s'avérer importantes- Déontologie, intégrité (jugement impartial, respect de la confidentialité des informations qu'il récolte) - Goût pour la mobilité. L'Auditeur Interne est souvent en déplacement au sein des agences ou des services de l'entreprise.