Référence CSP: O038250/129000239 La Communauté du Pays Voironnais (31 communes - 94 000 habitants) qui intervient dans 4 grands secteurs (Développement économique et emploi-formation, Environnement, Aménagement et équilibre social) recherche, un Gestionnaire Recrutement (H/F), en renfort pour une durée de 4 mois, à temps complet pour l'unité Parcours Professionnel du service Ressources Humaines.   Depuis le 1er janvier 2016, la Communauté d'Agglomération du Pays Voironnais (31 communes - 93 000 habitants - 850 agents), et la Ville de Voiron (21 000 habitants - 550 agents) - Ville centre du territoire intercommunal - ont mis en place un Service Ressources Humaines mutualisé. Le service RH mutualisé est composé d'une équipe de 30 personnes (28 en interne, 2 en décentralisés), et gère 1400 agents, répartis sur 200 métiers et 8 filières.   L'Unité Parcours Professionnel composée de 8 agents, intervient sur les thématiques Recrutement, Formation, Évaluation Professionnelle, Mobilité et GPEEC. Sous la responsabilité de la Responsable de l'unité Parcours Professionnel, vous serez chargé(e) de: - Participer à l'élaboration des annonces en lien avec les services recruteurs, les diffuser sur différents supports, présélectionner des candidats et organiser les jurys de recrutement. - Élaborer les propositions salariales en respect des règles de la Fonction Publique Territoriale et de la collectivité. - Constituer le dossier agent, contrôler les pièces administratives et organiser la bonne intégration des agents recrutés en lien avec les autres unités du service. - Générer les réponses aux candidats - En collaboration avec les managers des services recruteurs et les élus, participer à des jurys de recrutement en fonction des besoins de l'unité.