L'Equipe Mobile Intersectorielle de Crise recherche 1 Aide-Soignant en CDD H/F : Définition du poste : L'aide-soignant(e) de l'EMIC est un professionnel expérimenté, dont la mission est de répondre aux situations de crise en santé mentale, sous la responsabilité de l'IDE, en intervenant directement auprès des patients non connus du CHSM ou en rupture de soin depuis au moins 1 an, à domicile ou dans des lieux tiers identifiés, dans le principe de « l'aller-vers ». Le dispositif EMIC intervient sur les trois secteurs de psychiatrie adulte du CHSM. L'objectif est d'accompagner rapidement vers les soins des personnes en situation de crise, dans l'incapacité de solliciter par elles-mêmes les dispositifs de soins psychiatriques et afin d'éviter l'aggravation de leur état. Il s'agit ainsi de limiter le recours aux services d'urgence en proposant précocement une alternative à l'hospitalisation temps plein; de promouvoir l'accès aux soins et de favoriser l'autonomie du système via une alternative à l'hospitalisation, appelée « prise en charge de crise ».   Missions du poste :   ·         Participer à l'analyse des situations, en équipe pluridisciplinaire, définissant les actions à mener. ·         Intervenir en binôme AS/Infirmier ou bien avec un professionnel de l'équipe mobile ·         Planifier et assurer les soins délégués par l'infirmier pour chaque personne concernée. ·         Evaluer les besoins en soins d'hygiène et de confort (évaluation, collaboration, transmission) après recueil des données et des habitudes de vie du patient. ·         Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prendre la température, le pouls, le poids/la taille (IMC), la tension (hors soins associés), observer et prévenir les risques d'altération de la santé, surveiller le transit, s'inscrire dans une démarche de prévention et d'éducation à l'hygiène et à la santé (bucco-dentaire, état cutané.) ·         Promouvoir l'autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences du moment (hygiène personnelle, alimentation, activité physique.) ·         Participer aux entretiens infirmiers dans une logique motivationnelle ·         Accompagner les patients aux consultations en fonction de leur degré d'autonomie et de la charge de travail en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire ·         Participer à l'organisation des activités et accompagner dans des démarches éducatives, sociales, administratives. ·         Assurer l'accompagnement avec (ou sans) un infirmier, d'un ou plusieurs patients pour se rendre à une activité, effectuer des achats ou pour toutes missions de soins. ·         Adapter l'intensité de la prise en charge à domicile à l'intensité des troubles et des besoins qui en découlent (jusqu'à plusieurs passages quotidiens)   Autres ·         Rédiger des observations et assurer la cotation des actes réalisés. Rémunération En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l'ancienneté d'un poste AS. Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand. 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)       CARACTERISTIQUES DU POSTE ·         Du lundi au vendredi de 9h à 18h Profil recherché   Compétences requises : ·         Capacité à évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dans son environnement. ·         Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour participer à l'élaboration des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire. ·         Capacité à réaliser des soins et des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique. ·         Connaissance et application des différentes techniques de manutention des patients ·         Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées (distance relationnelle, patience, .) ·         Capacités à comprendre des situations, à prendre des initiatives adaptées et en référer à son supérieur hiérarchique et/ou aux infirmiers présents. ·         Capacité à évaluer sa pratique et à proposer des améliorations. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle.   Savoir-faire : ·         Faire preuve d'engagement professionnel ·         Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle ·         Faire preuve d'empathie, de